# Contrata a un pasante de Europa. Nosotros hacemos el papeleo. Source: https://eazycity-staging.flyingweb.design/es/work-together/become-a-host-company/ Conviértete en una empresa anfitriona # Contrata a un pasante de Europa. Nosotros hacemos el papeleo. Hemos estado colocando pasantes internacionales en empresas irlandesas y europeas desde 2004. Obtienes personas motivadas con un segundo idioma y una forma diferente de ver tu negocio. Los seleccionamos, aseguramos el acuerdo a través de su institución de envío y nos mantenemos involucrados durante toda la colocación. [Alojar a un pasante](/es/contact-us/) Folleto de la empresa ![Una reunión del equipo de EazyCity](https://eazycity-staging.flyingweb.design/wp-content/uploads/team_meeting.jpeg) Quiénes son nuestros pasantes ## Tres grupos, tres razones diferentes para estar aquí. - ### Estudiantes de proyectos de la UE Erasmus, Erasmus+ y participantes de PON financiados por su institución de origen. Las prácticas suelen durar de cuatro a doce semanas y el acuerdo de aprendizaje se redacta antes de viajar. - ### Profesionales jóvenes Desde estudiantes de último año hasta recién graduados, aquí por tres a seis meses para adquirir experiencia real en un segundo idioma. - ### Estudiantes universitarios estadounidenses Estudiantes de segundo y tercer año realizando una práctica de tres meses para obtener créditos académicos, típicamente durante la primavera y el verano. Lo que implica una práctica ## Flexible en duración, claro en todo lo demás. Las prácticas van de cuatro semanas a doce meses, a tiempo completo o a tiempo parcial, y son no remuneradas. Algunas empresas eligen contribuir con una tarjeta de transporte, vales de comida o dinero de bolsillo, y los pasantes lo aprecian, pero no se espera nada. Los pasantes están asegurados a través de su escuela u organización de envío, por lo que no hay cobertura adicional que debas organizar. Su alojamiento, traslados y apoyo son gestionados por nosotros. Duración mínima4 semanasDuración máxima12 mesesHorasA tiempo completo o a tiempo parcial, acordado contigoPagoNo remunerado, contribuciones opcionalesSeguroCubierto por la institución de envíoCosto para tiNinguno Por qué las empresas lo hacen ## Lo que un pasante aporta que un anuncio de trabajo no puede. - ### Un segundo idioma en la empresa Nativo francés, alemán, español o italiano en tu equipo durante la duración de la práctica, y una nueva perspectiva de cómo se percibe tu producto en el extranjero. - ### Diferente formación, diferentes hábitos Las personas formadas en otro sistema resuelven problemas de manera diferente. Eso se nota rápidamente en el trabajo. - ### Capacidad para los proyectos que se retrasan La investigación, el trabajo acumulado, la limpieza que nadie tiene tiempo para hacer. Los pasantes realizan trabajo real, no trabajo de relleno. - ### Un embajador después Los pasantes regresan a casa y hablan sobre dónde trabajaron. Varios de los nuestros han vuelto como empleados o clientes. El proceso ## Cuatro pasos, y estamos al teléfono para todos ellos. 1. 01 ### Filtramos y hacemos una lista corta Díganos el departamento, las tareas y el nivel de idioma que necesita. Enviamos CVs de candidatos que realmente encajan, no de todos los de la lista. 2. 02 ### Usted confirma los detalles Fechas, horas, supervisor y en qué trabajará el pasante. Una breve videollamada con el candidato primero es normal y la organizaremos. 3. 03 ### El primer día está gestionado Informamos al pasante antes de que comience, traemos la documentación para firmar y hacemos la presentación para que nadie esté en recepción preguntándose qué sucede a continuación. 4. 04 ### Hacemos seguimiento, durante todo el proceso Contacto regular con usted y el pasante durante toda la colocación. Si algo no está funcionando, lo abordamos temprano, no al final. ### Díganos lo que necesita y los encontraremos. Llame al equipo de pasantías al +353 21 206 6043 o envíe el rol. Los primeros CVs suelen llegar en una semana. [Registre su empresa](/es/contact-us/) Acuerdo de empresa anfitriona