# Stiamo cercando un Manager dei Servizi di Alloggio

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Mentre continuiamo a crescere, stiamo cercando un **Manager dei Servizi di Alloggio** da inserire nel nostro team a Cork.

Questo è un ruolo di leadership pratico per qualcuno che ama le operazioni, la gestione del team e fornire esperienze di vita di alta qualità per studenti e professionisti internazionali.

Se hai esperienza nelle operazioni immobiliari/alloggi e vuoi far parte di un ambiente dinamico e frenetico — ci piacerebbe sapere da te.

![👉](https://static.xx.fbcdn.net/images/emoji.php/v9/t51/1/16/1f449.png)Visualizza le specifiche del lavoro qui sotto:

**Manager dei Servizi di Alloggio**

**Riporta a:** Proprietari/Direttori dell’azienda (2)

**Posizione:** Cork City, Irlanda

**Tipo di contratto:** Tempo pieno, Indeterminato

**About EazyCity**

EazyCity ha fornito soluzioni abitative flessibili a studenti e lavoratori internazionali che si trasferiscono in Irlanda dal 2004. Ci specializziamo in opzioni di alloggio a breve termine e flessibili per soddisfare i nostri clienti internazionali e rendere la loro transizione in un nuovo paese un po’ più facile. La nostra missione è fornire opzioni di alloggio di qualità, inclusive e flessibili in modo professionale e utile.

**Role Overview**

Il Manager dei Servizi di Alloggio svolge un ruolo di leadership pratico, garantendo la consegna e la qualità dei nostri servizi di alloggio. Il ruolo prevede la gestione delle operazioni generali, la supervisione della logistica, il mantenimento del controllo del budget, la gestione di un team e la garanzia di forti relazioni con gli stakeholder.

Il ruolo del Manager dei Servizi di Alloggio è principalmente basato nel nostro ufficio nel centro di Cork City, con tempo attivo trascorso al di fuori dell’ufficio per supervisionare le nostre sedi di alloggio in città e nei dintorni.

**Key Responsibilities**

**1. Gestione dell’Alloggio**

- Gestione pratica dei nostri siti di alloggio, comprese ispezioni regolari, aggiornamenti pianificati e miglioramenti continui delle condizioni.
- Ricercare nuovi fornitori/appaltatori e sviluppare relazioni con i fornitori/appaltatori attuali per programmare riparazioni, manutenzione e aggiornamenti delle proprietà nel portafoglio dell’azienda.
- Supervisione della qualità delle pulizie, degli standard generali e delle condizioni complessive delle proprietà in un’attività di alloggio ad alta rotazione.

**2. Supervisione delle Relazioni con i Clienti**

- Servire come punto di contatto per i partner chiave, garantendo una comunicazione chiara e mantenendo forti relazioni.
- Collaborare con il team delle Prenotazioni per allinearsi sulle aspettative.
- Monitorare il feedback di clienti e partner per informare le decisioni per il miglioramento del servizio.
- Gestire proattivamente questioni o preoccupazioni escalate, garantendo una risoluzione tempestiva, appropriata e professionale per i clienti e altri stakeholder.

**3. Team Management**

- Allocare il personale e le risorse in modo efficace per supportare le attività operative, compresa la programmazione.
- Guidare il reclutamento, l’inserimento, la formazione e la gestione continua del team operativo, compresi i membri del team delle prenotazioni, delle pulizie e della manutenzione.
- Fornire feedback continuo, coaching e opportunità di sviluppo professionale per i membri del team.

**4. Budget e Supervisione Finanziaria**

- Lavorare con il Team Finanza per gestire la conformità al budget e identificare opportunità di efficienza dei costi.
- Garantire un tracciamento finanziario trasparente e responsabile per le operazioni dei servizi di alloggio.

**5. Conformità Operativa**

- Sviluppare e mantenere sistemi, procedure e documentazione che supportino una fornitura coerente e di alta qualità dei servizi di alloggio
- Mantenere la documentazione HR aggiornata per i membri del team
- Rimanere aggiornati su questioni legali e di conformità relative al nostro settore
- Assicurarsi che la documentazione legale, di sicurezza e di conformità sia correttamente archiviata e accessibile

**6. Sviluppo Aziendale**

- Identificare nuove opportunità per espandere e sviluppare la nostra offerta di servizi di alloggio
- Assicurare la prontezza operativa per nuovi sviluppi attraverso la collaborazione con team interni e stakeholder esterni

**Profilo del Candidato**

**Criteri Essenziali**

- Laurea in Amministrazione Aziendale, Gestione Immobiliare o un campo correlato
- Minimo 5 anni di esperienza nella Gestione Operativa in Proprietà/Alloggio o in un campo simile
- Fluenza in inglese – sia nella comunicazione verbale che scritta
- Dimostrata capacità di guidare e motivare team (5+ membri) in un ambiente dinamico e frenetico
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, inclusa la comunicazione interculturale
- Forti capacità organizzative, di pianificazione e di problem-solving
- Esperienza dimostrata nella gestione dei budget e nell’ottimizzazione delle prestazioni dei costi
- Competenza in strumenti di gestione progetti e team richiesta
- Competenza in Microsoft Office è richiesta

**Desiderabile**

- Ulteriori lingue europee (ad es., spagnolo o italiano) sono considerate un vantaggio
- Familiarità con **strumenti digitali come Microsoft Sharepoint e Office, Trello e Slack** è desiderata; **formazione sarà fornita se necessario**
- **Precedente esperienza lavorativa con clienti e colleghi internazionali**

**Cosa Offriamo**

- 40.000 – 45.000 Euro di stipendio lordo annuale
- Una cultura di team collaborativa e orientata alla missione
- Opportunità di crescita personale e professionale

**Come Candidarsi**

**I candidati interessati sono invitati a inviare il proprio CV e lettera di presentazione** che delinei l’esperienza rilevante e la motivazione per candidarsi a [Julia@eazycity.com](mailto:julia@eazycity.com) entro e non oltre lunedì 27 aprile 2026.

**Data di inizio:** Disponibilità immediata preferita

**EazyCity è un datore di lavoro che offre pari opportunità. Valutiamo la diversità e ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.**

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