Conviértete en una empresa anfitriona
Contrata a un pasante de Europa. Nosotros hacemos el papeleo.
Hemos estado colocando pasantes internacionales en empresas irlandesas y europeas desde 2004. Obtienes personas motivadas con un segundo idioma y una forma diferente de ver tu negocio. Los seleccionamos, aseguramos el acuerdo a través de su institución de envío y nos mantenemos involucrados durante toda la colocación.
Quiénes son nuestros pasantes
Tres grupos, tres razones diferentes para estar aquí.
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Estudiantes de proyectos de la UE
Erasmus, Erasmus+ y participantes de PON financiados por su institución de origen. Las prácticas suelen durar de cuatro a doce semanas y el acuerdo de aprendizaje se redacta antes de viajar.
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Profesionales jóvenes
Desde estudiantes de último año hasta recién graduados, aquí por tres a seis meses para adquirir experiencia real en un segundo idioma.
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Estudiantes universitarios estadounidenses
Estudiantes de segundo y tercer año realizando una práctica de tres meses para obtener créditos académicos, típicamente durante la primavera y el verano.
Lo que implica una práctica
Flexible en duración, claro en todo lo demás.
Las prácticas van de cuatro semanas a doce meses, a tiempo completo o a tiempo parcial, y son no remuneradas. Algunas empresas eligen contribuir con una tarjeta de transporte, vales de comida o dinero de bolsillo, y los pasantes lo aprecian, pero no se espera nada.
Los pasantes están asegurados a través de su escuela u organización de envío, por lo que no hay cobertura adicional que debas organizar. Su alojamiento, traslados y apoyo son gestionados por nosotros.
- Duración mínima
- 4 semanas
- Duración máxima
- 12 meses
- Horas
- A tiempo completo o a tiempo parcial, acordado contigo
- Pago
- No remunerado, contribuciones opcionales
- Seguro
- Cubierto por la institución de envío
- Costo para ti
- Ninguno
Por qué las empresas lo hacen
Lo que un pasante aporta que un anuncio de trabajo no puede.
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Un segundo idioma en la empresa
Nativo francés, alemán, español o italiano en tu equipo durante la duración de la práctica, y una nueva perspectiva de cómo se percibe tu producto en el extranjero.
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Diferente formación, diferentes hábitos
Las personas formadas en otro sistema resuelven problemas de manera diferente. Eso se nota rápidamente en el trabajo.
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Capacidad para los proyectos que se retrasan
La investigación, el trabajo acumulado, la limpieza que nadie tiene tiempo para hacer. Los pasantes realizan trabajo real, no trabajo de relleno.
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Un embajador después
Los pasantes regresan a casa y hablan sobre dónde trabajaron. Varios de los nuestros han vuelto como empleados o clientes.
El proceso
Cuatro pasos, y estamos al teléfono para todos ellos.
- 01
Filtramos y hacemos una lista corta
Díganos el departamento, las tareas y el nivel de idioma que necesita. Enviamos CVs de candidatos que realmente encajan, no de todos los de la lista.
- 02
Usted confirma los detalles
Fechas, horas, supervisor y en qué trabajará el pasante. Una breve videollamada con el candidato primero es normal y la organizaremos.
- 03
El primer día está gestionado
Informamos al pasante antes de que comience, traemos la documentación para firmar y hacemos la presentación para que nadie esté en recepción preguntándose qué sucede a continuación.
- 04
Hacemos seguimiento, durante todo el proceso
Contacto regular con usted y el pasante durante toda la colocación. Si algo no está funcionando, lo abordamos temprano, no al final.
Díganos lo que necesita y los encontraremos.
Llame al equipo de pasantías al +353 21 206 6043 o envíe el rol. Los primeros CVs suelen llegar en una semana.
